失业金领取流程是什么,领取失业金添加附件是什么

本文目录

• 1.领取失业金添加附件是什么
• 2.失业金的领取流程跟材料
• 3.失业保险金怎么领取
• 4.失业金领取的具体流程和条件

领取失业金添加附件是什么

一、领取失业金流程是什么

1、需要根据相关的法定办理失业报备

当公司在跟员工解除劳动合同关系之前的15天，需要派相关的人士去当地的社保局报备。如果需要报备的人数在8名以上，则需要提前跟社保局预约。当公司与员工之间的离职手续办理完成以后，需要把社保机构的审核建议转交给离职人员。

2、在办理失业报备的时候，单位需要提供相关的员工档案以及劳动合同等资料给到社保局，并且需要在资料上盖上单位的公章。

3、经过社保局的审查确认了执业资格以后，就会告知相关的申请人员进行失业培训以及失业金的领取，同时会给申请人办理下岗证。

领取失业金要注意什么

1、当失业保险在交满一年的情况之下，能够领取三个月的失业金，失业保险每多交一年就可以多领两个月，在第2年的时候能够领取5个月的失业金，在第3年的时候就能够领取7个月的失业金了，但是大家要注意最多可以领取的失业金只有24个月。

2、在领取失业金的期间之内也发生了医疗费用，可以根据医保的相关法定报销60%的费用。

3、每个月能够领取到的失业金是当地最低月平均工资的90%。

失业金的领取流程跟材料

法律分析：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位要向社保局递交四种材料，并加盖单位公童。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文；

4、社保局审查生业登记合格后，通知生业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证；

5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二)非因本人意原中断就业的；

（三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金怎么领取

领取失业保险金流程如下:

1、到当地社会保险经办机构提出申请；

2、社会保险经办机构进行初审、复核；

3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；

4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。

细节解释:

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

失业金领取的具体流程和条件

法律主观：

失业保险金 申领流程 1、参保单位出具两份《解除(终止) 劳动关系 证明书》，一份交 失业保险 中心，一份交劳动保障局 劳动争议仲裁 委员会备案； 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的 劳动合同 )，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》； 3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》； 4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员 身份证 复印件； 5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金

法律客观：

《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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